Question

Чем объясняется малочисленность работы на заводах и фабриках?

Answer 1

Ответ:

1) Люди выбирают быть офисным работником.

2)Небольшие зарплата (не всегда)

3)Люди не любят работать физически потому что шумно, холодно (лучше сидеть в офисе).

4)Это считается не престижно (сейчас всех оценивают по обложке, и сказать что ты работаешь на заводе будет "позорно") .

Объяснение:

Надеюсь что помог!

Answer 2

Малочисленность работы на заводах и фабриках может быть объяснена различными факторами, и влияние этих факторов может различаться в зависимости от конкретной страны, отрасли и контекста. Ниже приведены некоторые из возможных объяснений:

1. Автоматизация и технологические изменения: Современные технологии и автоматизированные производственные процессы могут значительно снижать потребность в рабочей силе. Многие предприятия внедряют роботизированные системы и автоматические линии, чтобы повысить эффективность и снизить затраты на труд.

2. Перемещение производства: В связи с глобализацией многие компании перемещают свое производство в регионы с более низкими затратами на труд. Это может привести к уменьшению численности работников в странах с более высокими затратами на рабочую силу.

3. Эффективность и повышение производительности: Внедрение современных методов управления и технологий также может привести к увеличению производительности, что позволяет компаниям обходиться меньшим числом сотрудников.

4. Сдвиг в сторону услуг: Многие экономики переходят от промышленности к сектору услуг, что может сопровождаться сокращением численности работников на производственных предприятиях.

5. Демографические факторы: В ряде стран сокращение численности работников на заводах связано с демографическими изменениями, такими как уменьшение числа трудоспособного населения.

6. Недостаток квалифицированных кадров: В некоторых случаях компании могут сталкиваться с проблемой отсутствия высококвалифицированных специалистов, что может стать ограничивающим фактором для расширения производства.

7. Экономические факторы: Экономические факторы, такие как спад спроса на продукцию, финансовые трудности предприятий и общая экономическая нестабильность, могут привести к сокращению численности работников на предприятиях.

8. Изменения в потребительском спросе: Изменения в потребительском поведении и предпочтениях могут влиять на спрос на определенные товары, что, в свою очередь, влияет на необходимость рабочей силы.

В целом, малочисленность работы на заводах и фабриках часто является результатом сложного взаимодействия различных факторов, и анализ конкретной ситуации требует учета множества переменных.