Question

Опишите рабочий день наёмного рабочего во второй половине 19 века

Answer 1

Ответ:

Рабочий вопрос" в России

во второй половине XIX - начале XX вв.

Чрезвычайно сложные и многоплановые проблемы объединены понятием "рабочий вопрос" в России. К ним относятся формирование рабочего класса, численность и структура, состав, условия труда и уровень жизни рабочих, правовое и политическое положение и др. С учетом исследовательских задач монографии, автором очерка поставлена триединая задача: исследовать взаимоотношения между правительством - предпринимателями - рабочими, ибо политика, проводимая государственной властью, была одним из существенных рычагов, регламентирующих отношения предпринимателей и рабочих (главным образом, через фабрично-заводское и трудовое законодательство). Социальная политика, осуществляемая владельцами предприятий, являлась не только регулятором их взаимоотношений с рабочими, но и важной сферой предпринимательской деятельности1.

Власть, предприниматели и рабочие в 1860-1870-х гг.

60-70-е годы XIX века - начало больших перемен в стране. Это было и время интенсивного старта в попытках решения "рабочего вопроса". Падение крепостничества явилось одним из величайших событий в истории России XIX века. С реформой 1861 г. были связаны коренные изменения в политической и социально-экономической жизни страны. Одним из важнейших ее итогов было образование свободного рынка наемного труда людей, лишенных средств производства и живущих исключительно продажей своей рабочей силы.

Система наемного труда стала основой развития народного хозяйства России. Быстрое развитие капитализма в пореформенный период умножало ряды наемных рабочих, превращало их в класс российского общества. Последнее было неразрывно связано и с промышленной революцией, происходившей в стране в 50-90-е годы XIX века2.

В ходе промышленной революции в России была создана и утвердилась крупная машинная индустрия, и сложился новый социальный тип постоянных рабочих, концентрировавшийся на крупных предприятиях в ведущих промышленных центрах страны (о численности рабочего класса России см. табл. 1). Шло формирование рабочего класса, основу которого составляли постоянные рабочие, лишенные средств производства, разорвавшие связь с землей и собственным хозяйством и весь год трудившиеся на фабриках и заводах.

Таблица 1. Численность рабочего класса России с 1860 по 1900 г. (в млн. человек)*

Объяснение:

Это все что я нашел

Answer 2

Рабочий день наёмного рабочего во второй половине 19 века мог сильно различаться в зависимости от конкретной отрасли и региона, но существовали общие черты, которые можно описать. Эпоха второй половины 19 века часто ассоциируется с индустриализацией и развитием фабричного производства, поэтому многие рабочие трудились в фабриках, шахтах и других промышленных предприятиях.

1. Ранний подъем: Рабочие, как правило, начинали свой день рано утром, часто до восхода солнца. Они готовились к рабочему дню, одевались и завтракали, как правило, простой пищей, такой как овсянка или каша.

2. Путь на работу: Рабочие могли долго добираться до места работы, особенно если фабрика или шахта находилась далеко от их дома. На долгие расстояния они могли пешком, на лошадях или на поездах, если они уже существовали в данном регионе.

3. Рабочий день: Обычно рабочий день продолжался с утра и заканчивался вечером. В большинстве промышленных предприятий рабочая неделя составляла 6 дней, и выходной был только в воскресенье. Рабочие трудились по 10-12 часов и даже дольше, в зависимости от конкретной отрасли и работодателя.

4. Условия труда: Условия труда были тяжелыми. Рабочие часто находились в загрязненных и шумных цехах, работали на машинах без должных мер безопасности и медицинского обслуживания. На шахтах существовала постоянная угроза аварий и взрывов.

5. Обеденный перерыв: Рабочие имели короткий обеденный перерыв, обычно около 30 минут, чтобы съесть пищу, отдохнуть и подготовиться к продолжению работы.

6. Зарплата: За свой труд рабочие получали зарплату, которая в те времена была часто невысокой. Возможно, они также получали премии в виде продовольственных продуктов или жилья, предоставляемых работодателем.

7. Возвращение домой: По окончании рабочего дня, рабочие возвращались домой, часто уставшие и измученные тяжелой работой.

8. Время на семью и отдых: После работы у рабочих оставалось немного времени на семью, домашние дела и отдых. Они могли проводить вечера с семьей, а также уделять внимание образованию и самосовершенствованию.

Эти условия могли сильно варьироваться в зависимости от места и отрасли труда, и многие рабочие в это время боролись за улучшение условий труда и боролись за свои права через профсоюзы и другие организации.