Question

Человек в основном работает в режиме непосредственного управленияформального управленияпрограммного управлениянеформального управления​

Answer 1

Ответ:

Формального управления

Answer 2

Ответ:

программного управления

Answer 3

Человек в рабочей деятельности может использовать различные подходы к управлению в зависимости от конкретной ситуации, задачи и контекста работы. Основные виды управления включают непосредственное управление, формальное управление, программное управление и неформальное управление. Давайте разберемся с каждым из этих видов управления подробнее.

1. Непосредственное управление (Direct Control): Непосредственное управление предполагает непосредственное воздействие лидера на деятельность подчиненных. Лидер контролирует, наблюдает и управляет за выполнением задачи в реальном времени. Это наиболее непосредственный и прямой способ управления.

2. Формальное управление (Formal Control): Формальное управление основано на установленных процедурах, правилах, политиках и инструкциях, которые регулируют деятельность в организации. Эти правила могут быть установлены компанией, учреждением или другой организацией для обеспечения порядка и эффективности работы.

3. Программное управление (Programmatic Control): Программное управление основано на использовании программ, алгоритмов, систем управления, автоматизации процессов и информационных технологий для управления деятельностью и ресурсами. Это может включать в себя использование специализированных программных инструментов для планирования, контроля и анализа работы.

4. Неформальное управление (Informal Control): Неформальное управление базируется на взаимодействии, коммуникациях, культуре организации и отношениях между сотрудниками. Это включает в себя влияние личных связей, убеждений, норм и ценностей на принятие решений и выполнение задач.

Часто эффективное управление комбинирует различные методы управления в зависимости от конкретной ситуации, задачи и целей организации.