Вопрос задан 21.06.2023 в 04:13. Предмет История. Спрашивает Мади Медет.

Состав и характеристика наемных рабочих в 19 веке (Всеобщая история,9 класс)​

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Векслер Аиша.

Ответ: состав: бывшие крестьяне, ушедшие в город

характеристика:

Объяснение:

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Наёмные рабочие в 19 веке играли важную роль в индустриальной революции и изменениях в обществе. Давайте рассмотрим состав и характеристики наёмных рабочих в это время более подробно.

Состав наёмных рабочих в 19 веке: 1. Фабричные рабочие: Это были работники, которые трудились в фабриках, заводах и мануфактурах. В основном это были взрослые и подростки обоего пола. Они выполняли разнообразные задачи, такие как текстильное производство, металлообработка и др.

2. Детские рабочие: В 19 веке дети также широко использовались в качестве наёмных рабочих. Их привлекали к тяжёлым работам на фабриках, где они могли выполнять мелкие задачи, требующие ловкости, например, наматывать нити на пряжки.

3. Сельские рабочие: Наёмные работники также могли быть сельскими жителями, особенно в сельской местности, где сельскохозяйственные операции требовали временного наёма. Они могли работать на полях, в садах и на фермах.

Характеристики наёмных рабочих в 19 веке: 1. Низкая оплата труда: Рабочие в это время зачастую получали очень низкие заработки, что делало их условия жизни довольно тяжёлыми. Многие из них жили в бедных условиях и испытывали нехватку продовольствия.

2. Длительные рабочие дни: Рабочие дни часто были очень долгими, и рабочие могли работать по 12 часов и даже больше. Это приводило к истощению и плохому здоровью.

3. Отсутствие социальной защиты: В то время не существовало социального обеспечения или страхования от несчастных случаев, и рабочие были на своем лице, если они заболевали или травмировались.

4. Жёсткий трудовой договор: Многие рабочие были привязаны к своим местам работы через жёсткие контракты и не имели мобильности или права на переговоры о своих условиях труда.

5. Отсутствие профсоюзов: В начале 19 века профсоюзы практически не существовали, и рабочие были лишены организационной поддержки в защите своих интересов.

6. Социальные протесты: В связи с такими тяжелыми условиями жизни и работы, происходили массовые социальные протесты и забастовки рабочих, которые требовали улучшения своих условий труда.

Таким образом, наёмные рабочие 19 века были часто эксплуатированы и сталкивались с низкими заработками и тяжелыми условиями труда. Это стало одним из факторов, способствовавших развитию рабочего движения и социальных изменений в этот период.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории История

Последние заданные вопросы в категории История

Задать вопрос