Question

Из воспоминаний участника строительства Сталинградского тракторного завода С.З. Гинзбурга «Рассказывая о стройках тех лет, хочу засвидетельствовать, что недаром говорят и пишут: вгоды первой пятилетки вся наша страна превратилась в громаднейшую строительнуюплощадку... Каждый коллектив, каждая партийная, комсомольская, профсоюзная организация насвоём участке работы делала всё возможное, чтобы выполнить вовремя заказы для ударных строек...Страна была охвачена пафосом строительства. Поразителен героизм строителей в годы первойпятилетки. Тысячи и тысячи людей отдавали революции, социализму все силы и саму жизнь...Сейчас уже трудно представить условия, в которых начинались эти гигантские работы. Ведьмеханизации не существовало почти никакой. Имелись лишь краны-укосины, бетономешалки инекоторые другие простые устройства. Земляные работы по планировке площадок, рытьюкотлованов под фундаменты цехов выполнялись артелями грабарей. ...И вся их "техника"состояла из телег-грабарок, в которые впрягали лошадей, и обыкновенной совковой лопаты...С развёртыванием широкого фронта работ основной политической задачей партийнаяорганизация строительства считала борьбу за высокие темпы. Лозунгом дня стало: "Догнать и перегнать американские темпы в строительстве". Вот тут и началось социалистическое соревнование.На стройку пришло много молодёжи, комсомольцев, которые стали активными организаторами ударных бригад...Широко развернувшееся соревнование рождало новые, прогрессивные методы труда. Была объявлена настоящая война рутине. Первым её шагом было введение непрерывной рабочей недели. Дело это было настолько новое, что некоторые рабочие, особенно сезонники,заволновались. Мол, и отцы наши, и деды чтили воскресный день, отдыхали, нельзя от этого отступать. Некоторые даже ушли со стройки — не могли смириться с нарушением "завета отцов"»На основе текста и знаний по истории укажите не менее трёх черт (особенностей) описанного в тексте процесса в СССР.Как С.З. Гинзбург определял причины недовольства части рабочих своим положением? Какие причины недовольства вы можете дополнительно привести? Укажите всего не менее трёх причин.Пожалуйста, помогите сделать

Answer 1

Так как идет речь про процесс индустриализации, можно выделить следующие особенности:

1) форсированный характер индустриализации

2) большая роль энтузиазма, социалистического соревнования

3) партийный контроль над индустриализацией

4) изначально низкий уровень технической оснащённости строек, большая роль ручного труда

5) высокий уровень производственного травматизма, вызванный пренебрежением к технике безопасности на ударных стройках  

6) индустриализация происходила за счёт перекачки средств и рабочей силы из деревни

С. З. Гинзбург определял следующую причину недовольства рабочих:

1) введение непрерывной рабочей недели

Дополнительные черты недовольства:

1) тяжёлые бытовые условия участников ударных строек

2) использование методов принуждения при индустриализации

Answer 2

The Process of Construction in the USSR

The memoir of S.Z. Ginzburg provides insights into the construction process in the USSR during the first five-year plan. The author emphasizes the immense scale of construction projects during that time and the dedication of the workers and organizations involved. Here are three characteristics of the process described in the text:

1. Massive Construction Efforts: The author states that during the first five-year plan, the entire country turned into a massive construction site. Every collective, party, Komsomol (Young Communist League), and trade union organization worked tirelessly to fulfill orders for major construction projects. The country was filled with the enthusiasm and ambition of building a socialist society [[1]].

2. Heroism and Sacrifice: Ginzburg highlights the heroism and sacrifice of the workers during the first five-year plan. Thousands of people dedicated their lives and all their energy to the revolution and socialism. The author describes the difficult conditions under which the construction projects began, with limited machinery and equipment. Workers used basic tools like horse-drawn carts and shovels to carry out earthworks and lay foundations [[1]].

3. Competition and Innovation: The author mentions that the construction organizations considered the struggle for high productivity as their main political task. The slogan of the time was to "catch up with and surpass American construction rates." This led to a wide-ranging competition that fostered new and progressive work methods. One example mentioned is the introduction of a continuous workweek, which was a new concept at the time. Some workers initially expressed concerns about breaking the tradition of resting on Sundays, but the innovation was ultimately embraced [[1]].

Causes of Worker Dissatisfaction

According to S.Z. Ginzburg, there were several reasons for worker dissatisfaction during the construction process. Here are three additional causes of dissatisfaction that can be inferred from the text:

1. Disruption of Traditional Rest Days: The introduction of a continuous workweek, which required workers to work on Sundays, caused some dissatisfaction among workers. The author mentions that some workers, particularly those who held traditional values, were concerned about deviating from the practice of resting on Sundays. This change disrupted their established routines and beliefs [[1]].

2. Harsh Working Conditions: The text implies that the working conditions during the construction process were challenging. The lack of mechanization and reliance on manual labor, as well as the immense scale of the projects, likely resulted in physically demanding work. These conditions could have contributed to worker dissatisfaction and fatigue [[1]].

3. Uncertainty and Insecurity: The memoir suggests that the construction process faced uncertainties and lacked established systems. The author mentions that the initial stages of the projects had limited machinery and relied on basic tools. This lack of infrastructure and organization may have created a sense of insecurity among workers, leading to dissatisfaction [[1]].

It is important to note that these additional causes of worker dissatisfaction are inferred from the text and may not be explicitly stated by the author.