Question

8. трудові ресурси та особливості зайнятості населення одеської області​

Answer 1

Ответ:

Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників підприємств, установ та організацій області (із кількістю працюючих 10 осіб і більше) у січні–вересні 2021р. становила 11979, що на 19,6% більше, відносно січня–вересня 2020р.

Найбільш оплачуваною була робота працівників, зайнятих у сферах державного управління й оборони; обов`язкового соціального страхування, сфери інформації та телекомунікацій, підприємств складського господарства та допоміжної діяльності у сфері транспорту, установ фінансової та страхової діяльності, а серед промислових видів діяльності – підприємств постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря, виробництва електричного устатковання та виробництва хімічних речовин і хімічної продукції, де заробітна плата перевищила середній показник по економіці області в 1,3–1,8 раза.

Найнижчий рівень заробітної плати спостерігався на підприємствах добувної промисловості і розроблення кар`єрів, виготовлення виробів з деревини, виробництва паперу та поліграфічної діяльності, текстильного виробництва, виробництва одягу, шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів, тимчасового розміщування й організації харчування, сільського господарства, лісового господарства та рибного господарства, виробництва гумових і пластмасових виробів, іншої неметалевої мінеральної продукції, поштової та кур’єрської діяльності, будівництва та виробництва машин і устатковання, не віднесених до інших угруповань, оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів, де заробітна плата не перевищувала 77,0% від середнього рівня по області.

Індекс реальної заробітної плати (з урахуванням змін споживчих цін) у січні–вересні 2021р. порівняно з відповідним періодом 2020р. становив 109,3%.

Заборгованість з виплати заробітної плати упродовж січня–вересня 2021р. збільшилася на 51,1%, або на 26262 тис.грн, і на 1 жовтня 2021р. становила 77654 тис.грн, що дорівнює 1,6% фонду оплати праці, нарахованого за вересень 2021р.

Вчасно не отримали заробітну плату 2816 осіб, або 0,7% від середньооблікової кількості штатних працівників, зайнятих в економіці області. Кожному із зазначених працівників не було виплачено в середньому по 27576 грн, що у 2,2 раза перевищує середню заробітну плату за вересень 2021р.

Объяснение:

Answer 2

Трудові ресурси та особливості зайнятості населення Одеської області

Одеська область є однією з 24 областей України і розташована на півдні країни, на узбережжі Чорного моря. Вона має великий потенціал у сфері трудових ресурсів та зайнятості населення. Давайте розглянемо основні аспекти цієї теми.

1. Населення Одеської області: Одеська область має значну кількість населення. За даними останнього перепису населення, проведеного в 2020 році, населення області становило близько 2,3 мільйони осіб.

2. Рівень зайнятості: Рівень зайнятості в Одеській області є важливим показником економічного розвитку. За даними статистики, у 2020 році рівень безробіття в області становив приблизно 8,5% Це свідчить про наявність великої кількості працездатного населення, яке активно займається працею.

3. Основні галузі зайнятості: У Одеській області розвинені різні галузі економіки, що надають можливості для зайнятості населення. Деякі з основних галузей зайнятості включають: - Морський транспорт та портові послуги: Одеський морський порт є одним з найбільших портів України та важливим вузлом для міжнародної торгівлі. Це створює багато робочих місць у сфері морського транспорту, логістики та портових послуг. - Туризм та гостинності: Одеська область має привабливі туристичні місця, такі як Одеський оперний театр, Дерибасівська вулиця та пляжі Чорного моря. Туризм та гостинність є важливими галузями, які забезпечують робочі місця для місцевого населення. - Промисловість: У області розвинені різні галузі промисловості, включаючи машинобудування, хімічну промисловість та продукти харчування. Ці галузі надають робочі місця для кваліфікованих робітників та інженерів.

4. Освіта та навчання: Одеська область також має розвинуту систему освіти та навчання. У місті Одеса розташовані численні вищі навчальні заклади, включаючи Одеський національний університет, Одеський політехнічний університет та інші. Це надає можливості для отримання якісної освіти та підготовки кваліфікованих кадрів для різних галузей зайнятості.

5. Міграція робочої сили: У зв'язку з економічними та соціальними факторами, деяка частина населення Одеської області може шукати робочі місця за межами регіону або навіть за кордоном. Міграція робочої сили може бути спричинена пошуком кращих умов праці, заробітної плати та інших можливостей.

6. Перспективи розвитку: Одеська область має потенціал для подальшого розвитку трудових ресурсів та зайнятості населення. Залучення інвестицій, розвиток інфраструктури та підтримка підприємництва можуть сприяти створенню нових робочих місць та підвищенню рівня зайнятості.

Висновок: Трудові ресурси та зайнятість населення Одеської області є важливими аспектами її економічного розвитку. Різноманітні галузі зайнятості, наявність вищих навчальних закладів та потенціал для подальшого розвитку створюють сприятливі умови для працевлаштування та розвитку кар'єри.