Question

Оцініть якість трудових ресурсів України порівняно з європейськими країнами. Чого бракує українцям?

Answer 1

Ответ:

Україна входить у першу тридцятку країн, найбільш залежних від експорту трудових ресурсів. Фактично надходження від трудової міграції вже давно стали важливою складовою нашої економіки.

Яскравим прикладом може бути Польща, яка має серйозні проблеми з внутрішніми трудовими ресурсами. Рівень заробітної плати в Польщі, в 5 разів вищій, ніж в Україні, плюс лояльний клімат для працевлаштування іноземців зробили цю країну найбільш привабливою для працівників з України.

Кількість трудових мігрантів з України в Польщі з 2013 року зросла в 6,5 разу. У 2016 році Польща видала українцям 1,3 млн запрошень на роботу.

В результаті масовий відтік українців на роботу в сусідні країни сприяє зростанню економіки і добробуту цих країн, але при цьому погіршується економічна, демографічна і соціальна ситуація в Україні.

Головна причина, що підштовхує українців до трудової міграції – відсутність гідних умов для заробітку і самореалізації і некомфортний клімат для розвитку підприємництва всередині країни. Це, перш за все, сигнал для уряду, на який давно час відреагувати.

Погіршується ситуація з трудовими ресурсами в Україні – це, в тому числі, і реакція громадян на безперервну кризу в країні, і відсутність реформ, які поки що не поспішають проводити.

Объяснение:

Бракує розуму. Якщо уряд нічого не робитиме, це може обернутися катастрофічними наслідками для бізнесу і економіки країни в майбутньому. Оскільки немає сенсу модернізувати або розширювати виробництво, якщо на ньому не буде кому працювати.

Answer 2

#### Quality of Labor Resources in Ukraine Compared to European Countries The quality of labor resources in Ukraine compared to European countries is a complex topic influenced by various factors. While Ukraine has a large and diverse labor force, there are several areas where improvements could be made. **1. Education and Skills Gap:** One area where Ukraine faces challenges is in the education and skills of its workforce. The education system in Ukraine has undergone significant reforms in recent years, but there is still a gap between the skills taught in schools and the skills demanded by the labor market. This gap can affect the overall quality of the labor resources in the country. **2. Brain Drain:** Another issue that affects the quality of labor resources in Ukraine is the phenomenon of brain drain. Many highly skilled professionals, including doctors, engineers, and IT specialists, leave Ukraine in search of better opportunities abroad. This brain drain can lead to a loss of talent and expertise within the country. **3. Low Wages:** Low wages in Ukraine compared to European countries can also impact the quality of labor resources. Many skilled workers may choose to work abroad where they can earn higher salaries, leaving a shortage of skilled labor in Ukraine. This can affect the overall competitiveness of Ukrainian businesses and industries. **4. Corruption and Lack of Transparency:** Corruption and lack of transparency in Ukraine's business environment can also impact the quality of labor resources. These issues can discourage foreign investment and hinder the development of a competitive and innovative economy. Addressing corruption and improving transparency can help attract skilled workers and improve the overall quality of labor resources. **5. Language Barrier:** The language barrier can also be a challenge for Ukrainian workers seeking employment in European countries. English language proficiency is often required for many high-skilled jobs, and a lack of proficiency can limit job opportunities for Ukrainian workers. In summary, while Ukraine has a large labor force, there are several factors that affect the quality of labor resources in the country. These include the education and skills gap, brain drain, low wages, corruption and lack of transparency, and the language barrier. Addressing these challenges can help improve the quality of labor resources in Ukraine and enhance the country's competitiveness in the global labor market.