Question

Как численность, миграция, урбанизация, воспроизводство и тому подобное в Чечне влияет на трудовые ресурсы? ДАЮ 100 Б

Answer 1

Ответ:

В последнее время население зарубежной Европы стало возрастать очень медленно. Как вы уже знаете, это объясняется тем, что для воспроизводства населения региона характерна сложная демографическая ситуация. В некоторых странах происходит даже естественная убыль населения (депопуляция). Одновременно меняется и возрастной состав населения, растет доля пожилых людей.

Все это привело к резкому изменению доли региона в мировой системе внешних миграций населения. Бывшая со времени Великих географических открытий главным очагом эмиграции, зарубежная Европа превратилась в главный мировой очаг трудовой иммиграции. Теперь здесь насчитывается 12-13 млн. иностранных рабочих, значительная часть которых находится в положении не граждан, а временных гостей-рабочих (по-немецки «гастарбайтеров»). Больше всего их в Германии.

По национальному составу население зарубежной Европы относительно однородно: подавляющее большинство из 62 народов региона относится к индоевропейской языковой семье.

Во всех странах зарубежной Европы господствующая религия - христианство. В Южной Европе резко преобладает католицизм, в Северной - протестантство; а в Средней они находятся в разных соотношениях.

В Риме расположен мировой центр католицизма – Ватикан (Сфера деятельности Ватикана – весь мир, поскольку общее число верующих – католиков превышает 7 млард.чел.).

Зарубежная Европа - один из наиболее густонаселенных регионов мира. При этом размещение населения в нем, прежде всего, определяется географией городов. Уровень урбанизации здесь один из самых высоких в мире: в среднем в городах живет 73%, а в некоторых странах более 80% и даже 90% всего населения. Общее число городов измеряется многими тысячами, а сеть их очень густая. Постепенно, на протяжении тысячелетий, сложился западноевропейский тип города. Характерная черта урбанизации зарубежной Европы - очень высокая концентрация населения в больших городах и городских агломерациях, которых здесь больше, чем в США и Японии вместе взятых. Самые крупные из них - Лондонская, Парижская и Рейнско-Рурская, Голландская. В 70-е гг. после периода бурного роста городов и агломераций начался отток населения из их центров (ядер) сначала в ближние и дальние пригороды, а затем и в более отдаленные мелкие города и в сельскую местность («зеленая волна»). В результате число жителей в центральных районах Лондона, Парижа, Гамбурга, Вены, Милана и многих других городов либо стабилизировалось, либо даже стало сокращаться. Этот процесс получил в науке наименование субурбанизации (процесс роста пригородных зон городов).

И ДАЕШ ТЫ НЕ 100 БАЛОВ А 12

Объяснение:

Answer 2

Влияние численности, миграции, урбанизации, воспроизводства и других факторов на трудовые ресурсы в Чеченской Республике может быть сложным и многогранным. Рассмотрим каждый из этих факторов по отдельности:

1. Численность: Рост населения может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на трудовые ресурсы. Если численность населения растет, то в теории возрастает и численность трудоспособного населения, что может создать больше трудовых ресурсов. Однако, если рост населения не сопровождается соответствующим ростом экономики и созданием новых рабочих мест, то может возникнуть проблема безработицы и неэффективного использования трудовых ресурсов.

2. Миграция: Миграция населения может существенно влиять на трудовые ресурсы. Если в регион приезжают трудовые мигранты, это может увеличить численность доступной рабочей силы и позволить заполнить вакансии, особенно в тех отраслях, где требуются неквалифицированные рабочие. Однако миграция также может создавать вызовы, связанные с адаптацией мигрантов, и возникновением социальных и экономических неравенств.

3. Урбанизация: Процесс урбанизации, т.е. роста городского населения и развития городской инфраструктуры, может способствовать более эффективному использованию трудовых ресурсов. Города предоставляют больше возможностей для трудоустройства и развития, а также сосредоточивают бизнес-инфраструктуру и инвестиции. Однако урбанизация также может вызывать проблемы, такие как перенаселение, дефицит жилья и инфраструктуры, что в конечном итоге может оказывать негативное влияние на трудовые ресурсы.

4. Воспроизводство: Эффективное воспроизводство населения и инвестиции в образование и здравоохранение могут способствовать развитию человеческого капитала и увеличению потенциала трудовых ресурсов. Квалифицированная рабочая сила может быть ценным активом для экономики и способствовать росту и развитию. Однако, если системы воспроизводства недостаточно развиты, это может привести к демографическим проблемам, таким как старение населения и дефицит рабочей силы.

В целом, влияние этих факторов на трудовые ресурсы в Чечне зависит от множества переменных и специфических условий. Для более точного анализа необходимо учитывать конкретные данные, статистику и тенденции в регионе.