Question

СРОЧНО ДАЮ 50 БАЛЛОВ «Відтік Мізків» може «вивести» людський капітал із країни, перешкоджати її роз-витку в майбутньому, знизити податкові надходження та анулювати соціальніінвестиції в освіту. Запропонуйте свій шлях розв'язання цієї проблеми.​

Answer 1

Ответ:

Людской капитал имеет 100 движений а также 30 входов.

Объяснение:

Надеюсь что помогла. Ведь дарить улыбку людям это радость.

Answer 2

Проблема відтоку мозків дійсно може серйозно впливати на розвиток країни, її економіку та соціальний сектор. Щоб розв'язати цю проблему, можна розглядати комплексний підхід, включаючи законодавчі, економічні та освітні заходи. Ось кілька можливих шляхів розв'язання цієї проблеми:

1. Створення сприятливої економічної та науково-дослідної середовища:

   • Залучення іноземних інвестицій для створення високотехнологічних робочих місць та дослідницьких центрів.
   • Створення спеціальних економічних зон для приваблення науковців, фахівців та інноваційних стартапів.

2. Розвиток освіти та наукових інституцій:

   • Збільшення інвестицій у наукові дослідження та освіту для створення здатності конкурувати на міжнародному рівні.
   • Розробка програм для приваблення та збереження талановитих студентів, вчених та викладачів.

3. Підтримка інновацій та стартапів:

   • Встановлення спеціальних грантів та фінансової підтримки для стартапів, які працюють над передовими технологіями та дослідженнями.
   • Створення інкубаторів та акселераторів для розвитку інноваційних ідей.

4. Створення програми повернення емігрантів:

   • Розробка привабливої програми для випускників та фахівців, які залишили країну, щоб залучити їх назад.
   • Надання фінансових та інших пільг для повернення талановитих кадрів.

5. Підвищення конкурентоспроможності зарплат та умов праці:

   • Забезпечення гідних умов праці, які конкуруватимуть з зарубіжними пропозиціями.
   • Розробка стратегій збільшення заробітних плат для фахівців у різних секторах.

6. Розвиток партнерств з університетами та підприємствами за кордоном:

   • Встановлення співпраці з університетами та компаніями за кордоном для обміну знаннями та досвідом.
   • Організація стажувань та робочих програм за кордоном для українських фахівців.

Ці шляхи можуть бути використані разом або окремо для зменшення відтоку мозків та збереження та залучення талановитих кадрів в Україну. Важливо пам'ятати, що це завдання вимагає довготривалого планування, співпраці різних галузей та внутрішніх реформ для досягнення стійкого розвитку.