Question

Напишите пожалуйста рассказ на английском на тему эксплуатация детского труда(не менее 15 предложений) Если можно ещё с переводом на русский

Answer 1

The employment contract is concluded in writing not less than in duplicate and signed by the parties. One copy of the employment contract is kept by You and the other by the employer, and do not forget to sign (confirm in writing) the receipt by the employee of a copy of the employment contract. All changes and additions in the employment contract, including at transfer to other work, are performed by the parties in writing in the order provided by point 1 of this article.The proposal to change the terms of the employment contract shall be submitted by one of the parties to the employment contract in writing and shall be considered by the other party within seven calendar days from the date of its filing.
Working time for YOU
from 14 to 16 years - no more than 24 hours a week;
from 16 to 18 years-no more than 36 hours per week;
For students of educational institutions that combine during the school year with work, aged 14 to 16 years — 2.5 hours a day, aged 16 to 18 years — 3.5 hours a day.
Congratulations! You were hired, so according to Art. 33. there should be a job in the following way:
a written order or an order of the employer, issued on the basis of an employment contract.
within three days the employer is obliged to acquaint you with the order In which you have to sign the acquaintance.
Be sure to ask the employer properly certified copy of the order.
The employer is obliged to acquaint you with the rules of internal labor regulations in the organization, other acts of the employer related to the work (work function) of the employee, the collective agreement — You must comply with these rules.
Перевод:
Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора хранится у Вас и другой у работодателя, при этом не забудьте поставить подпись (подтвердить в письменной форме) получение работником экземпляра трудового договора. Все изменения и дополнения в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.Предложение об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора в письменной форме и рассматривается другой стороной в течение семи календарных дней со дня его подачи.
Рабочее время для ВАС
с 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
с 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю;
Для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа в день, в возрасте от 16 до 18 лет — 3,5 часа в день.
Поздравляем! Вас приняли на работу, значит согласно ст. 33. должны быть оформлен прием на работу следующим образом:
издан письменный приказ или распоряжение работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
в трехдневный срок работодатель обязан ознакомить Вас с приказом, в которым Вы должны поставить подпись об ознакомлении.
Обязательно потребуйте у работодателя надлежаще заверенную копию приказа.
Работодатель обязан ознакомить Вас с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) работника, коллективным договором — Вы должны соблюдать эти правила.

Answer 2

Child labor is a pressing issue that continues to persist in many parts of the world. It refers to the exploitation of children through any form of work that deprives them of their childhood, interferes with their ability to attend regular schools, and is mentally, physically, socially or morally harmful. This practice is prevalent in developing countries where poverty, lack of education, and limited job opportunities force children into the workforce at a young age.

One of the main reasons for child labor is poverty. Families living in impoverished conditions often rely on the income generated by their children to survive. These children are forced to work long hours in dangerous and unhealthy conditions, leaving them with no time for education or play.

Another contributing factor is the lack of access to quality education. Many children are denied the opportunity to attend school