Question

Пожалуйста помогите составить приложение 1)workplace 2)depend 3)intend4)helpmate 5)duty 6)consider 7)suitable8)labour union 9)strikes 10)rights 11)vote12)progress 13)developments 14)freedom15)gender equality 16)workforce17)significantly 18)mayors​

Answer 1

I like my workplace a lot, my coworkers are great people.

I can't depend on you all the time.

Do you intend to help me or not?

I got myself a good helpmate.

It was your duty to help your sister with her homework.

I consider you suitable fot this position in our company.

When the labour union was disbanded the workers were displeased.

Yesterday i caught on camera one of the most amazing lighting strikes.

Nowadays human rights are not entirely respected .

I'm not going to vote this time.

I like the progress i made after i started learning German.

I've always been observing his development at work.

I don't want to get married, i like my freedom too much.

My friend stands for gender equality.

The workforce in China is the cheapest.

She improved significantly after all the trainings the did.

There was supposed to be a meeting with all the mayors, but it got cancelled.

Объяснение:

Answer 2

Конечно, я могу помочь вам составить приложение, используя данные слова. Пожалуйста, вот возможный вариант:

Приложение "Рабочее место и Обязанности"

Раздел 1: Рабочее место и обязанности

1. Workplace (Рабочее место) - Этот раздел предоставляет информацию о том, что представляет собой рабочее место и почему важно иметь комфортное и безопасное рабочее окружение.

2. Depend (Зависеть) - В этой секции рассматривается вопрос взаимозависимости между сотрудниками в рабочей среде. Обсуждается, как эффективное сотрудничество способствует достижению общих целей.

3. Intend (Планировать) - Здесь рассматривается важность определения целей и планирования в карьере. Обсуждается, как четкое намерение может повлиять на успех и продвижение по службе.

4. Helpmate (Помощник) - В данном разделе обсуждаются роли наставников и коллег как помощников в карьерном и профессиональном росте.

5. Duty (Обязанность) - Здесь освещается вопрос исполнения служебных обязанностей и важности выполнения порученных задач.

6. Consider (Учитывать) - В этой секции обсуждается важность учета мнений и предложений сотрудников при принятии решений на рабочем месте.

7. Suitable (Подходящий) - Раздел посвящен вопросам подбора подходящей должности и сферы деятельности с учетом интересов и навыков.

8. Labour Union (Профсоюз) - В данной секции рассматривается роль профсоюзов в защите прав и интересов работников.

9. Strikes (Забастовки) - Здесь обсуждаются вопросы забастовок как инструмента борьбы за права работников.

10. Rights (Права) - Этот раздел посвящен основным правам работников на рабочем месте, таким как право на безопасность, равноправие и т.д.

Раздел 2: Развитие и Прогресс

11. Vote (Голосование) - В данной секции рассматривается важность участия работников в процессах принятия решений, включая выборы представителей.

12. Progress (Прогресс) - Обсуждение того, как личный и профессиональный прогресс влияют на рабочую эффективность и карьеру.

13. Developments (Развитие) - В этой части рассматриваются последние тенденции и разработки в области бизнеса и трудовых отношений.

14. Freedom (Свобода) - Здесь обсуждается вопрос свободы выбора профессии, равенства и свободы выражения мнения на рабочем месте.

15. Gender Equality (Гендерное равенство) - Раздел посвящен важности достижения равенства полов на рабочем месте и борьбе с дискриминацией.

16. Workforce (Трудовые ресурсы) - В данной секции рассматривается понятие трудовых ресурсов и их роли в экономике.

17. Significantly (Существенно) - Обсуждение важности того, как различные аспекты рабочей среды существенно влияют на продуктивность и удовлетворенность работников.

18. Mayors (Мэры) - В этой части рассматривается роль мэров и муниципальных органов в создании благоприятной рабочей среды в городах.

Это лишь предложение для структурирования вашего приложения. Вы можете добавить дополнительные разделы или подразделы по мере необходимости, а также развить каждую секцию более подробно, предоставив дополнительную информацию и практические примеры.