Question

Вы получили письмо от своего английского друга по переписке, в котором он / она просит вас совета по поводу школьного проекта. У него / нее несколько товарищей по группе, но один из них плохо работает с другими. Напишите письмо своему другу по переписке и скажите: • каковы возможные причины того, что их партнер не усердно работает • как они могут мотивировать своего партнера быть более полезными • какие еще варианты у них есть, если они не могут мотивировать своего партнера Напишите письмо объемом не менее 150 слов. Не указывайте свое имя, даты, адреса или другую личную информацию. Начните письмо соответствующим образом.

Answer 1

Hi Mark. I got your letter. School project.... You know, I've been out of high school for a long time, but I've also had projects. I also had such comrades who swore and fought because of the passivity of the other. Try to find out why he behaves like this, maybe he has injuries or he needs to be motivated to work. Come up with something that can make it work based on what it likes. If this doesn't work, imagine a project without it.

However, I believe in your strength and I believe that you will be able to convince your friend and he will also join in the work with you.

Answer 2

Дорогой друг,

Благодарю за твое письмо и доверие. Я понимаю, как важно иметь хорошую команду для школьного проекта, и я готов помочь тебе в этой ситуации. Несомненно, сложно работать с партнером, который не проявляет усердия. Вот несколько возможных причин такого поведения:

1. Неудовлетворенность обстановкой: Возможно, этот партнер чувствует себя неудобно в команде или не согласен с выбранным направлением проекта.

2. Отсутствие мотивации: Если партнер не видит цели проекта или не понимает, как его вклад важен, он может терять интерес и мотивацию.

Для мотивации партнера к более активному участию в проекте, вы можете попробовать следующее:

1. Обсудите цели проекта: Проведите совместное собрание и обсудите, какие результаты вы хотите достичь. Убедитесь, что каждый член команды понимает свою роль и важность своего вклада.

2. Поддержка и включение: Постарайтесь включить партнера в обсуждение и принятие решений. Покажите ему, что его мнение уважается и важно для успеха проекта.

3. Помощь и поддержка: Если у партнера возникают трудности, предложите свою помощь. Поддержка и взаимопонимание могут вдохновить его на активное участие.

Однако, если все усилия не приносят результатов, у вас есть несколько вариантов:

1. Обратитесь к учителю: Если вы убедились, что делаете все возможное, но проблема остается, обратитесь за помощью к учителю. Расскажите о сложностях, с которыми вы сталкиваетесь, и попросите рекомендации.

2. Перераспределите обязанности: Если это возможно, попробуйте перераспределить задачи внутри команды. Возможно, другие члены смогут компенсировать недостаток усилий этого партнера.

Надеюсь, эти советы окажутся полезными. Желаю вам удачи в решении этой ситуации и успешной реализации проекта.

С наилучшими пожеланиями, [Ваше Имя]