Вопрос задан 16.06.2023 в 03:19. Предмет Информатика. Спрашивает Курманалина Нурай.

Срочно помогите!!!!!!! Великий французский мыслитель Вольтер (1694-1778) сказал:»иной бесполезен

в первом ряду, но во втором блистает»Ответьте на вопросы1. Прокомментируйте это высказывание. О каком типе характера говорил Вольтер?2. Какие аналогии с современным менеджментом вызывает это выражение гениального философа?3. Приведите примеры из российской деловой жизни.
1 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Кибешова Алиса.

Ответ:

всяко бывает... главное занять своё место :?)

Объяснение:

это говорит о том что в жизни у людей поразному

0 2
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.
  1. Вольтер в данном высказывании говорит о том, что некоторые люди могут быть бесполезными или незаметными в одной сфере или в одной роли, но приобретают значимость и блеск, когда они находятся в другой сфере или занимают другую роль. Он говорит о людях, чей потенциал может быть недооценен или незамечен на первый взгляд, но проявляется в других областях или контекстах.

  2. Аналогия с современным менеджментом может быть связана с идеей о том, что некоторые люди могут быть недооценены или неприметными в одной должности или команде, но могут показать выдающиеся результаты, когда им предоставляется другой ресурс, роль или контекст. Это может относиться к преобразованию слабостей в силы, переназначению персонала или привлечению талантов, чтобы решить определенные задачи.

  3. Примеры из российской деловой жизни могут включать ситуации, когда определенные сотрудники, которые не сильно выделяются в своей текущей должности или команде, показывают лидерские качества или проявляют свой потенциал, когда им предоставляется новая возможность или роль. Это может быть, например, сотрудник, который входит в новую команду или возглавляет новый проект и проявляет свои организационные и лидерские навыки, несмотря на то, что в предыдущих условиях он не был особо замечен или оценен.

2 1

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Информатика

Последние заданные вопросы в категории Информатика

Задать вопрос