Вопрос задан 09.01.2020 в 16:41. Предмет Биология. Спрашивает Костива Инга.

Стабилизирующий, отбор в отличие от движущего?

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Князев Илья.
Движущая форма естественного отбора приводит к закреплению новой нормы реакции организма, которая соответствует изменившимся условиям окружающей среды.Стабилизирующая форма отбора направлена на сохранение установившегося в популяции среднего значения признака. Приспособленность к определенным условиям среды не означает прекращения действия отбора в популяции. Поскольку в любой популяции всегда существует мутационная изменчивость, то постоянно возникают особи с существенно отклоняющимися от среднего значения, типичного для популяции или вида, признаками. При стабилизирующем отборетакие особи устраняются .
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Стабилизирующий и отбор - это два различных процесса, связанных с управлением системой или организацией.

Стабилизирующий процесс направлен на сохранение и поддержание равновесия в системе. Он включает в себя ряд мер и действий, которые помогают предотвратить возникновение сбоев или нестабильности в работе системы. Например, в экономике стабилизирующие меры могут включать в себя контроль инфляции, поддержку стабильности валюты, регулирование процентных ставок и другие меры, направленные на поддержание стабильности в экономической системе.

Отбор - это процесс выбора наиболее подходящих элементов или кандидатов из определенного множества. В отличие от стабилизирующего процесса, отбор направлен на выбор наилучших или наиболее подходящих вариантов или кандидатов для достижения определенных целей или задач. Например, в процессе набора персонала отбор может включать в себя проведение собеседований, анализ резюме, проверку навыков и опыта кандидатов, чтобы выбрать наиболее подходящих для определенной должности или роли.

Таким образом, стабилизирующий процесс направлен на поддержание равновесия и стабильности в системе, в то время как отбор - это процесс выбора наилучших вариантов или кандидатов для достижения определенных целей или задач.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Биология

Последние заданные вопросы в категории Биология

Задать вопрос