Question

Яка поведінка переважає в людей ,які не хочуть навчатися або працювати . обгрунтуйте відповідь . Даю Багато балів !!!!!1

Answer 1

Ответ:

Поведінка в людей які не хочуть працювати така сама як і увсіх тільки трохи гірша .

Объяснение:

Від ліні може постраждати самооцінка та впевненість !

Answer 2

Поведінка людей, які не хочуть навчатися або працювати, може бути обумовлена різними факторами, і обґрунтувати цю поведінку можна з різних точок зору. Ось деякі з них:

1. Брак мотивації: Однією з основних причин може бути відсутність внутрішньої мотивації до навчання чи праці. Людина може не бачити цінності в отриманні нових знань або виконанні роботи.

2. Соціальний контекст: Навколишнє середовище може сильно вплинути на людей. Якщо оточення негативно ставиться до навчання чи роботи, це може вплинути на індивіда та сприяти відмові від них.

3. Економічні обставини: Брак фінансової стабільності чи можливість отримання допомоги може зробити навчання та роботу менш привабливими варіантами для деяких людей.

4. Психологічні проблеми: Деякі люди можуть стикається з психологічними проблемами, такими як депресія або тривожність, що робить навчання і працю важкими завданнями.

5. Низький рівень освіти: Брак адекватної освіти або навичок також може призвести до відмови від навчання та праці, оскільки люди можуть відчувати себе непідготовленими.

6. Споживацькі звички: Відволікання від навчання та роботи може бути пов'язане зі звичкою витрачати час на розваги, такі як відеоігри або соціальні мережі.

7. Низький самооцінка: Відчуття низької самооцінки чи невпевненості може призвести до відмови від навчання та роботи, бо людина може вважати себе неспроможною.

8. Брак цілей та планування: Відсутність чітких цілей та планування може призвести до безцільності, і, як результат, відмови від навчання та праці.

9. Екологічні чинники: Окремі екологічні чинники, такі як надмірне забруднення або нестабільність у житті, можуть створювати перешкоди для навчання та праці.

Ця поведінка може бути результатом взаємодії кількох зазначених факторів. Для розв'язання цієї проблеми, часто необхідно комплексне підходити, враховуючи індивідуальні обставини та потреби людини.