Question

Каковы условия анализа картограммы человека?​

Answer 1

Ответ:

При анализе кариограммы требуется следующее:

• уметь идентифицировать пол человека

• уметь идентифицировать нормальный кариотип человека

• уметь идентифицировать наличие хромосомного заболевания, связанного с аномалией числа хромосом (с. Дауна, с. Клайнфельтера, с. Шерешевского-Тернера, с. Трисомии - Х, с. Патау, с. Эдвардса, с. лишней Y-хромосомы).

Анализируя кариограмму, обращают внимание на следующие ее признаки:  

• общее количество хромосом;  

• парность или непарность тех или иных хромосом;  

• количество и вид половых хромосом;

• наличие тех или иных аномалий числа хромосом.  

Объяснение:

Answer 2

Картограмма человека - это графическое представление информации о различных характеристиках и параметрах личности или организации. Анализ картограммы человека может быть полезным в различных сферах, таких как психология, управление персоналом, криминалистика и другие.

Условия анализа картограммы человека могут включать в себя следующие этапы и рекомендации:

1. Сбор данных: Сначала необходимо собрать всю доступную информацию о человеке или организации, для которой создана картограмма. Это может включать в себя данные о личности, образовании, опыте работы, социальном статусе, характерных чертах, поведенческих особенностях и так далее.

2. Выбор параметров: Определите, какие параметры и характеристики вы хотите анализировать на картограмме. Например, это могут быть психологические характеристики, навыки, личные качества, социальные связи и др.

3. Создание картограммы: Используйте соответствующий инструмент (например, программное обеспечение для создания графических представлений) для создания картограммы, отображающей выбранные параметры и характеристики.

4. Анализ графики: После создания картограммы проведите анализ графического представления. Обратите внимание на схему, цвета, формы и символы, используемые на карте. Каждый элемент может иметь свой собственный смысл.

5. Сопоставление данных: Сравните данные на карте с информацией, собранной на первом этапе. Попытайтесь выявить закономерности, тренды и взаимосвязи между параметрами.

6. Интерпретация: После сопоставления данных, сделайте выводы и интерпретируйте результаты анализа. Постарайтесь понять, какие факторы могут влиять на определенные характеристики и какие выводы можно сделать на основе картограммы.

7. Применение результатов: Используйте полученные знания и выводы для принятия решений или разработки стратегий в соответствующей сфере. Например, в управлении персоналом это может помочь определить наилучших кандидатов для определенных должностей.

8. Обновление данных: Картограмма может меняться со временем, поэтому важно регулярно обновлять данные и проводить анализ для отслеживания изменений.

Обратите внимание, что анализ картограммы человека может быть сложным и требовать специальных знаний и навыков, особенно в области психологии и управления персоналом. Важно также соблюдать этические стандарты и учитывать конфиденциальность данных, особенно при анализе личных характеристик.